Flexibilidad de horarios, publicidad de los servicios o binomio titularidad propiedad, entre las novedades del Proyecto de Ley de Oficinas de Farmacia

Con fecha 4 de septiembre del presente año, ha sido aprobado por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid el Proyecto de Ley de Farmacia.

Tal y como se indica en la Exposición de Motivos del Proyecto de Ley, el trascurso del tiempo y los cambios que se han producido a lo largo de la dilatada vigencia de la ley actual, tales como los avances producidos en el ámbito de la gestión sanitaria, incluida la farmacéutica, con la incorporación de nuevas tecnologías, la mayor complejidad de los tratamientos y las crecientes demandas de salud de la sociedad, aconsejan actualizar y modernizar el contenido de la Ley, contemplando los avances y modificaciones que se han producido en el sector, con el fin, en definitiva, de beneficiar al ciudadano y al paciente como auténtico eje del sistema sanitario.

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Ante la reciente publicación del nuevo Proyecto de Ley de Oficinas de Farmacia de la Comunidad de Madrid, desde las asesorías de oficinas de farmacia de la Comunidad de Madrid valoramos con buenos ojos que por fin la administración se haya dado cuenta de que la realidad social y sanitaria iba en muchas ocasiones, por delante de la realidad jurídica y sanitaria del sector y era necesaria una revisión de la normativa que rige las
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Sociedad, industria y legislación deben avanzar a la par

Las nuevas tecnologías no son el futuro, son el presente y han cambiado el paradigma de la sociedad a nivel global.

Sociedad, industria y legislación deben avanzar a la par. Lo que ocurre en todos los aspectos de la vida en conjunto tiene que estar regulado por unas leyes que tengan en cuenta el contexto en el que se aplican. Las normas no pueden estar revisándose continuamente pero sí deben contemplar -y prever- los cambios de las materias que regulan.

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Esto también ocurre, por supuesto, con las leyes de Farmacia.

Las comunidades autónomas españolas están revisando su normativa para afrontar nuevos retos

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Farmacia y vacaciones: ¿conviene cerrar?

Según el art. 22 del Convenio colectivo de oficinas de Farmacia, se establece que se confeccionará el calendario laboral en el primer trimestre del año, así como la fecha de disfrute de las vacaciones. Eso significa que estos días deberán dejarse organizadas las vacaciones de la plantilla.

En este artículo tratamos de darles algunas claves y recomendaciones sobre cómo evitar conflictos de los trabajadores y planificar correctamente su sustitución.

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La farmacia no debe olvidar la Protección de Datos

El  25 de mayo entró en vigor el Nuevo Reglamento europeo de Protección de Datos, que es de aplicación directa en nuestro país.

Este nuevo Reglamento, deroga la Directiva 95/46 y la Ley 15/1999 e incorpora algunas novedades respecto a la anterior normativa vigente en esta materia. Y bien es sabido que como muchas otras leyes, la de protección de datos debe ser una norma viva y formar parte del desempeño habitual de la oficina de farmacia (incluyendo en ella a todos sus miembros (sean auxiliares, técnicos o farmacéuticos…). En definitiva, este nuevo Reglamento va a reforzar el trabajo preventivo.

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Veamos por qué:

A nivel particular de la farmacia, lo primero que debemos tener en cuenta es el carácter sanitario de nuestros establecimientos. En la farmacia se tratan datos llamados ‘sensibles’, porque son todos los relacionados con la salud de nuestros pacientes, por lo que nuestro sector deberá estar atento a la nueva regulación de protección de datos, para que no exista ningún fleco que se pueda quedar al azar.

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La regulación de los horarios de apertura y cierre de las oficinas de farmacia en el Anteproyecto de Ley de Farmacias de la Comunidad de Madrid

En la actualidad la regulación de los horarios de apertura y cierre de las oficinas de farmacia está regulada por la Ley 19/1998 de 25 de noviembre de Ordenación y atención farmacéutica de la Comunidad de Madrid con algunas modificaciones posteriores que se han venido publicado mediante la Ley 6/2011 de 28 de diciembre de Medidas Fiscales y Administrativas y el Decreto 259/2001 de 15 de noviembre por el que se establecen los horarios de atención al público, servicios de guardia y vacaciones de las oficinas de farmacia en la Comunidad de Madrid.

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No obstante era necesario la publicación de una nueva normativa actualizada, que se adecúe a la realidad presente y que se adapte a las circunstancias actuales y pretensiones de los farmacéuticos los cuales demandan más libertad en cuanto a su ejercicio profesional.

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Auxiliares y Técnicos en Farmacia en el Anteproyecto de Ley de Farmacia de la Comunidad de Madrid

El Anteproyecto de Ley de Ordenación de farmacia dedica el Capítulo II, sección 2ª a los Recursos humanos de la farmacia. Dicho articulado hace un repaso de todas las categorías posibles en la farmacia. En concreto nos hemos detenido en los auxiliares y los técnicos de farmacia.

Consideramos que, el Anteproyecto se olvida de los Auxiliares de Farmacia y de los Técnicos, que hoy por hoy es un colectivo importante en el sector, con una gran capacitación profesional fruto de su titulación y experiencia.

En el caso de los técnicos en Farmacia han tenido que superar unos estudios específicos de acuerdo con el RD 1689/2007 a lo que se une el trabajo del día a día en una oficina de Farmacia.

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En el caso de los auxiliares de farmacia han logrado el reconocimiento profesional después de haber prestado servicios cuatro años como ayudantes en farmacia.

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AMAF presenta las conclusiones del Informe sobre el sector de las Oficinas de Farmacia 2017

A lo largo de 2017 el sector de las oficinas de farmacia en España ha mantenido una cierta estabilidad normativa y ha continuado la senda de crecimiento que ya se estableció en 2016 gracias al afloramiento del ahorro, a que las entidades bancarias continúan concediendo préstamos con gran facilidad y por la propia confianza en el sector.

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En líneas generales, hemos observado un incremento de la compraventa de farmacias, de las inspecciones por parte de la Administración y una repercusión en el sector de tipo “favorable” a nivel laboral con la llegada de la Reforma del Trabajo Autónomo ya que facilita la conciliación con la vida familia y amplía las posibilidades de cotización.

Sobre estos ejes se ha redactado el informe de la Asociación Madrileña de Asesores de Farmacia (AMAF) que contempla las principales consultas recibidas a nivel fiscal así como los cambios que se han experimentado a nivel laboral y contable tras finalizar el ejercicio, tomando de referencia la evolución, el crecimiento y la estabilización experimentada en el sector.

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