Farmacia y vacaciones: ¿conviene cerrar?

Según el art. 22 del Convenio colectivo de oficinas de Farmacia, se establece que se confeccionará el calendario laboral en el primer trimestre del año, así como la fecha de disfrute de las vacaciones. Eso significa que estos días deberán dejarse organizadas las vacaciones de la plantilla.

En este artículo tratamos de darles algunas claves y recomendaciones sobre cómo evitar conflictos de los trabajadores y planificar correctamente su sustitución.

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La farmacia no debe olvidar la Protección de Datos

El  25 de mayo entró en vigor el Nuevo Reglamento europeo de Protección de Datos, que es de aplicación directa en nuestro país.

Este nuevo Reglamento, deroga la Directiva 95/46 y la Ley 15/1999 e incorpora algunas novedades respecto a la anterior normativa vigente en esta materia. Y bien es sabido que como muchas otras leyes, la de protección de datos debe ser una norma viva y formar parte del desempeño habitual de la oficina de farmacia (incluyendo en ella a todos sus miembros (sean auxiliares, técnicos o farmacéuticos…). En definitiva, este nuevo Reglamento va a reforzar el trabajo preventivo.

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Veamos por qué:

A nivel particular de la farmacia, lo primero que debemos tener en cuenta es el carácter sanitario de nuestros establecimientos. En la farmacia se tratan datos llamados ‘sensibles’, porque son todos los relacionados con la salud de nuestros pacientes, por lo que nuestro sector deberá estar atento a la nueva regulación de protección de datos, para que no exista ningún fleco que se pueda quedar al azar.

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La regulación de los horarios de apertura y cierre de las oficinas de farmacia en el Anteproyecto de Ley de Farmacias de la Comunidad de Madrid

En la actualidad la regulación de los horarios de apertura y cierre de las oficinas de farmacia está regulada por la Ley 19/1998 de 25 de noviembre de Ordenación y atención farmacéutica de la Comunidad de Madrid con algunas modificaciones posteriores que se han venido publicado mediante la Ley 6/2011 de 28 de diciembre de Medidas Fiscales y Administrativas y el Decreto 259/2001 de 15 de noviembre por el que se establecen los horarios de atención al público, servicios de guardia y vacaciones de las oficinas de farmacia en la Comunidad de Madrid.

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No obstante era necesario la publicación de una nueva normativa actualizada, que se adecúe a la realidad presente y que se adapte a las circunstancias actuales y pretensiones de los farmacéuticos los cuales demandan más libertad en cuanto a su ejercicio profesional.

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La Publicidad en las Oficinas de Farmacia según el Anteproyecto de Ley de Ordenación Farmacéutica de la Comunidad de Madrid

El Anteproyecto de la Ley de Ordenación Farmacéutica, publicado el 17 de enero de 2018, trae consigo, en relación a la publicidad de las Oficinas de Farmacia, una gran novedad que todos estábamos esperando, especialmente tras la aprobación del Real Decreto 870/2013, de 8 de noviembre, por el que se regula la venta a distancia al público, a través de sitios web, de medicamentos de uso humano no sujetos a prescripción médica, el cual permite crear una página web a las Oficinas de Farmacia autorizadas, para proceder a la venta de dichos medicamentos, lo que significa que indudablemente y de manera implícita lleva aparejada la promoción y publicidad de la Oficina Farmacia.

Es por ello, que la necesidad de que se regulara expresamente en la nueva normativa la publicidad de las Oficinas de Farmacia, era evidente.

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Novedades legislativas respecto a las bonificaciones por contratación de familiares en la farmacia

Desde AMAF consideramos que es importante hacer especial hincapié una vez más a la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo entrada en vigor el pasado 26 de octubre. 

Dentro del sector, la sucesión de padres a hijos es un proceso muy habitual y son muchos los titulares los que optan por contratar en su botica a sus descendientes una vez que ya disponen de la titulación pertinente, con la finalidad de que se familiaricen con las funciones propias de la farmacia y así, traspasarles el día de mañana la titularidad a los mismos.

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Por el momento, no va a haber ningún cambio de criterio en el encuadramiento de familiares del titular en la Seguridad Social.

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SOS. Siniestro en la farmacia, ¿cuál es la operativa a seguir?

En otros artículos anteriores ya hemos hablado de que en la oficina de farmacia no hay que dejar nada al azar y de que la importancia de que esté todo asegurado y contemos con un seguro estriba en que de este modo, el farmacéutico, puede dedicarse a otros menesteres sin la preocupación de contar con que cualquier imprevisto no sólo le va a suponer un coste monetario por su reparación, sino que le restará tiempo.

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Por tanto, partimos de la base de una farmacia asegurada, de tener cubierto tanto el contenido como el continente de nuestra botica y de que a pesar de las diferencias existentes entre un robo y un hurto, por ejemplo, nuestro farmacéutico está tranquilo porque cuenta con un seguro que lo cubrirá. **

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Convenio Colectivo Nacional de Oficinas de Farmacia

Terminado el ejercicio 2017, vemos con preocupación cómo sigue sin resolverse el conflicto planteado sobre el Convenio Colectivo Nacional para empleados de Oficina de Farmacia, estando en estos momentos el litigio en la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.

Se trata del XXV Convenio del sector que pactaron entre Patronal y sindicatos (UGT), sin entrar en las razones más o menos fundadas de la impugnación planteada por algunos sindicatos disconformes, lo cierto es que de momento el nuevo convenio es inaplicable, carece de la homologación de la autoridad Laboral y no ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) por lo que no tiene eficacia de norma de obligado cumplimiento.

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